Sunday, February 18, 2018

Для чего нужен журнал инструктажа на рабочем месте


Как бы безрадосно это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии непременно происходят несчастные случаи. Причины в любой момент связаны с антропогенным причиной: усталость персонала, монотонность труда, время от времени пренебрежение техникой безопасности. Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и страшных производственных факторах является действенным инструментом по понижению травматизма. Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал проведения инструктажа на рабочем месте.

Пример журнала инструктажа на рабочем месте






Скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте возможно в конце статьи.


Что говорит закон



Закон, то есть пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Распоряжениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:


  • новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
  • надомниками, в случае если их труд подразумевает применение материалов, инструментов либо механизмов;
  • переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
  • студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
  • собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
  • иными гражданами либо экспертами, участвующими в производственной деятельности согласно решению администрации.


Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015. Наличие данного документа нужно, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых возможно высвободить от прохождения этого мероприятия. Рекомендуем журнал инструктажа на рабочем месте (пример 2018) скачать в приложении к статье, оформить, вписав реквизиты компании, распечатать и применять в работе.


Кого возможно высвободить от первичного инструктажа



От прохождения первичного инструктирования работодатель может высвободить персонал, который никаким образом не связан с:


  • эксплуатацией, обслуживанием, опробованием, наладкой, ремонтом промышленного оборудования и опытного механизированного инструмента;
  • хранением и применением сырья и материалов, которые употребляются в промышленном производстве.


Иными словами — целый офисный планктон, от секретарей в канцелярии до главбуха компании. В любом случае, администрации предприятия нужно подготовить перечень либо список этих должностей и утвердить его локальным нормативным актом. Издание такого акта и освобождение персонала от первичного обучения, как уже было сказано, не освобождает работодателя от ответственности за жизнь и здоровье своих работников.


Кого нельзя освободить



Всех остальных, занятых в производственной деятельности, и без исключений. Принцип тут следующий: лучше лишние десять минут уделить вводной информации, чем человек погибнет на десять лет раньше. Да и у следователей неприятных вопросов не будет, кого "раскрутить на червонец" (ответственность работодателя в случае смертельного финала на предприятии — 10 лет лишения свободы).


Все проведенные занятия не забудьте зафиксировать в нужном документе. В случае если вы обучали сотрудников около их станка либо рабочего стола — внесите запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (пример 2018).


Какие вопросы поднимают при первичном инструктировании



В первую очередь, вопросы обеспечения безопасности конкретно на месте, где предстоит трудиться, которые касаются работы станков, механизмов и иного оборудования, участвующего в производственной деятельности, и вопросы сотрудничества членов коллектива:


  • где возможно ходить, где запрещено;
  • куда наблюдать, как двигаться;
  • где транспорт ездит;
  • где расположены территории отдыха, питания и т.д.


Также в обязательном порядке при первом знакомстве с производственной обстановкой поднимают тему пожарной безопасности: от "где курят" и "где находится огнетушитель" до отработки практических навыков пожаротушения и приема зачетов по нормативам. Результаты таких занятий идут в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.



Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте



Скачать




Thursday, February 15, 2018

МВД растолковало, по какой причине судей нельзя отстранить от вождения


Министерство внутренних дел разъяснило новый административный регламент ГИБДД, который запрещает отстранять от управления транспортным средством судей, которые нарушили правила дорожного движения.
МВД предоставило разъяснения по запросу депутата Государственной думы Валерия Рашкина, говорит РБК. Он направлял запрос начанику министерства внутренних дел Владимире Колокольцеву, в котором просил уточнить основания для обсуждаемого приказа. Ответ поступил за подписью первого заместитель министра внутренних дел Александра Горового. "Внесенные изменения в части корректировки указанных вами положений данного административного регламента обусловлены необходимостью его приведения в соответствие с положениями закона РФ от 26 июня 1992 года № 3132-I "О статусе судей в РФ"", – информируют в МВД.
Согласно ст. 16 закона "О статусе судей", "неприкосновенность судьи включает в себя неприкосновенность личности, неприкосновенность занимаемых и жилых и служебных помещений, применяемых им личных и служебных транспортных средств, которыми владел ему документов, багажа и иного имущества, тайну переписки и другой корреспонденции".
В октябре прошлого года сотрудники ГИБДД были уполномочены отстранить судью от управления транспортным средством в случае нарушения правил, и направить водителя на медосвидетельствование, в случае если появлялись подозрения относительно трезвости водителя. В начале этого года МВД выпустило приказ, восстанавливающий прошлые порядки. Сейчас инспектор не может отстранить судью от управления, быть может только передать рапорт начальнику подразделения. В случае если судью заподозрили в вождении в пьяном виде, сотрудник ГИБДД не сможет составить на него административный протокол (см. "Сотрудники ГИБДД не смогут отстранить судью от управления автомобилем").

Monday, February 12, 2018

Утверждены новые правила формирования статистических сведений о деятельности организаций

Jat306 / Shutterstock.com

С отчета за 2017 год вводится новый порядок формирования сведений о деятельности организации. Это обусловлено утверждением новой формы № 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации" (приказ Росстата от 30 января 2018 г. № 39).
Как и ранее, документ составляют все юридические лица всех форм собственности (помимо субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков, страховых и других денежных и кредитных организаций), и некоммерческие организации, занимающиеся производством товаров и услуг для продажи на сторону.
Прошлые указания признаны потерявшими силу.